บริษัท ทีทีซีแอล จำกัด (มหาชน) มีนโยบายดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility : CSR)

ด้วยเจตนารมณ์ที่จะทำงานร่วมกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยมุ่งสร้างและสืบสานความสัมพันธ์อันดีที่เกิดจากการยอมรับและไว้วางใจซึ่งกันและกัน คำนึงถึงผลกระทบที่อาจจะมีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และหน่วยงานภาครัฐ ให้ความสำคัญใส่ใจดูแลสิ่งแวดล้อม รวมทั้งสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง

ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน บริษัทได้ปรับปรุงและจัดทำเป็นนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อให้ครอบคลุมประเด็นด้านความยั่งยืนที่ดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ และบริษัทย่อย ดังนี้

01
การดำเนินธุรกิจโดยยึดถือจรรยาบรรณ (Code of Conduct) และจริยธรรมทางธุรกิจ (Code of Business Ethics)
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยยึดถือระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณ (Code of Conduct) และจริยธรรมทางธุรกิจ (Code of Business Ethics) รวมถึงการปลูกฝังให้พนักงานทั้งองค์กรตระหนักและมีจิตสำนึกในจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างถูกต้อง และโปร่งใส ทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ภายใต้กรอบการกำกับดูแลกิจการที่ดี
01
การเคารพสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานเพื่อส่งเสริมการเคารพต่อสิทธิและเสรีภาพด้วยการไม่เลือกปฏิบัติ ส่งเสริมความเสมอภาค ไม่แบ่งแยกเพศและชนชั้น มีการกำกับดูแลให้ค่าจ้างอยู่ในระดับที่เหมาะสมกับธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกันและต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก ทั้งนี้ การปรับปรุง การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง และการจัดระเบียบองค์กรนั้นจะดำเนินการอย่างรับผิดชอบโดยเคารพกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท และกฎหมายทั้งในประเทศและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
01
ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่นๆ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อผู้มีส่วนได้เสีย และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่นๆ โดยบริษัทจะดำเนินธุรกิจให้เกิดผลกระทบทางลบทั้งทางตรงและทางอ้อมต่อผู้มีส่วนได้เสียให้น้อยที่สุด มุ่งมั่นบริหารจัดการความเสี่ยงรอบด้านให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล สร้างประโยชน์ที่ยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
01
การดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมในด้านต่างๆ
บริษัทฯ ให้การสนับสนุนกิจกรรมและโครงการต่างๆ เพื่อสังคมและชุมชนอย่างต่อเนื่อง โดยให้ครอบคลุมทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
01
ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและมาตรฐานความปลอดภัย
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยประยุกต์ใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานสากลสำหรับระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม รวมทั้ง สนับสนุนกิจกรรมในด้านการพัฒนาการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและการใช้พลังงานอย่างคุ้มค่า เพิ่มขีดความสามารถด้านคุณภาพและสิ่งแวดล้อม
01
นวัตกรรมของบริษัทที่คำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม
บริษัทฯ จะส่งเสริมนวัตกรรม การวิจัยและพัฒนากระบวนการทำงานที่สร้างคุณค่าเพิ่มให้แก่องค์กรและผู้มีส่วนได้เสีย อีกทั้งคำนึงถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นภายใต้แนวคิดการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

ทั้งนี้ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน มีหน้าที่สนับสนุน ผลักดัน และปฏิบัติให้สอดคล้องกับนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อการพัฒนาและเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2562 เป็นต้นไป

บริษัทฯ ได้กำหนดนโยบายการบริหารงานด้านคุณภาพ ดังต่อไปนี้
ผู้บริหารและพนักงานของบริษัทฯ จะต้องเข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้า ตลอดจนสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
ผู้บริหารและพนักงานของบริษัทฯ จะต้องรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้าและผู้ให้บริการ รวมทั้งจะสร้างสรรค์ความสามารถในการสร้างมูลค่าเพิ่มเพื่อประโยชน์ร่วมกัน
ผู้บริหารของบริษัทฯจะต้องตระหนักอยู่เสมอว่า บุคลากรเป็นส่วนสำคัญที่สุดขององค์กร และจะต้องสนับสนุนให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการใช้ความสามารถเพื่อประโยชน์ขององค์กร
ผู้บริหารของบริษัทฯจะต้องบริหารกิจกรรมและทรัพยากรอย่างเป็นกระบวนการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านคุณภาพที่กำหนดไว้
ผู้บริหารและพนักงานบริษัทฯจะต้องนำระบบการบริหารงานด้านคุณภาพไปประยุกต์ใช้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องบนพื้นฐานของวงจร “วางแผน-ดำเนินการ-ตรวจสอบ-ปรับปรุงแก้ไข” (PDCA: Plan- Do-Check-Action)
ฝ่ายบริหารใคร่ขอความร่วมมือจากพนักงานทุกคนในทุกระดับ ทุกส่วน และทุกโครงการของบริษัทฯให้ศึกษาทำความเข้าใจ นโยบายการบริหารงานด้านคุณภาพนี้และนำไปปฏับัติอย่างต่อเนื่อง

ณ วันที่ 11 พฤษภาคม 2566

บริษัท ทีทีซีแอล จำกัด (มหาชน) เป็นหนึ่งในผู้นำด้านธุรกิจวิศวกรรมบริการและรับเหมาก่อสร้างแบบครบวงจรมีความเชี่ยวชาญในการให้บริการออกแบบ, วิศวกรรมบริการ, จัดซื้อ จัดหาวัสดุอุปกรณ์และรับเหมาก่อสร้างแบบเบ็ดเสร็จ สำหรับโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงสิ่งสนับสนุนอำนวยความสะดวกต่างๆ ในการผลิต สำหรับอุตสาหกรรมปิโตรเคมี เคมีภัณฑ์ พลังงาน และอุตสาหกรรมใกล้เคียงอื่นๆ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างสูงสุดต่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงาน และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง รวมถึงการป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม จึงได้นำเอาระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินงาน เพื่อสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ และมีความปลอดภัย ดังนั้นประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ จึงได้กำหนดนโยบายอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ไว้ดังนี้

01
บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ และมีความปลอดภัย เพื่อป้องกันการบาดเจ็บ หรือการเจ็บป่วยจากการทำงานของพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงป้องกันการเกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
01
บริษัทให้ความสำคัญในการรักษาและปกป้องความหลากหลายทางชีวภาพ โดยจะหลีกเลี่ยงและป้องกันมิให้เกิดผลกระทบต่อความหลากหลายทางชีวภาพจากการดำเนินโครงการ
01
การดำเนินงานของบริษัทฯจะต้องสอดคล้องกับกฎหมาย และข้อกำหนดอื่นๆ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องและบังคับใช้ รวมถึงระเบียบปฏิบัติของบริษัทฯ และโครงการ
01
บริษัทฯ ถือว่าการปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติของบริษัทฯ และโครงการ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงานและป้องกันการเกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานรวมถึงผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมาคู่ธุรกิจ โดยผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการเป็นผู้นำ และสนับสนุน ส่งเสริมให้เกิดความตระหนักในการทำงานด้วยความปลอดภัย และใส่ใจสิ่งแวดล้อม
01
บริษัทฯ จะสนับสนุนทรัพยากรที่จำเป็นต่อการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมซึ่งรวมถึงการขจัดอันตราย และลดความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดผลกระทบด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
01
บริษัทฯ จะสนับสนุนและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน รวมถึงการปรึกษาหารือ ในการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
01
นโยบาย และวัตถุประสงค์ รวมถึงประสิทธิผลของการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม ของบริษัทฯ จะต้องถูกทบทวนโดยผู้บริหารระดับสูงเป็นประจำทุกปี เพื่อให้มีความเหมาะสมกับสภาวการณ์และมองหาโอกาสในการปรับปรุงและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ ด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯอย่างต่อเนื่อง

ณ วันที่ 15 พฤษภาคม 2566