ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับ ตลอดจนธรรมเนียมปฏิบัติของการทำธุรกิจระหว่างประเทศโดยมุ่งดำเนินงานอย่างมีมาตรฐานและจรรยาบรรณวิชาชีพ แนวทางการปฏิบัติดังกล่าวเป็นปัจจัยที่ทำให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืนด้านความรับผิดชอบต่อสังคม

ปฏิบัติตามนโยบายการดำเนินงานและข้อบังคับของบริษัทฯ เช่น

• ข้อบังคับของบริษัทฯ
• นโยบายการดำเนินงานของบริษัทฯ
• คำประกาศพันธกิจ
• ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
• คู่มือและขั้นตอนการดำเนินงานของบริษัทฯ

เคารพในสิทธิมนุษยชนและความสำเร็จของบุคคลในอดีตรวมถึง ประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และประเพณี เพื่อนำไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองและความก้าวหน้าของสังคม

สร้างสภาพแวดล้อมที่มีสุขอนามัยและเอื้อต่อการทำงาน รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บุคลากรของบริษัทฯ สามารถแสดงศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่และเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าตามแนวคิดของบริษัทฯ

ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกในเรื่องของสุขอนามัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และคุณภาพ

• บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจตามหลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องและคงไว้ซึ่งความเป็นธรรม
• บริษัทฯ เชื่อมั่นว่าการประกอบธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรมและจริยธรรมเป็นธรรมาภิบาลทางธุรกิจที่ดี ซึ่งเป็นแนวทางให้เกิดความมั่นคงและความก้าวหน้า
• บริษัทฯ จะเคารพและปฏิบัติตามธรรมเนียมประเพณีของประเทศที่บริษัทฯ ได้เข้าไปประกอบธุรกิจ
• บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เกี่ยวกับนโยบายทางการเงิน การกำหนดงบประมาณและการประเมินผลงบประมาณในโครงการใดๆซึ่งจะต้องจัดเตรียมความพร้อมให้ถูกต้องชัดเจน
• บริษัทฯ หวังว่าบุคลากรของบริษัทฯ ทุกคนจะเคารพและปฏิบัติตามนโยบาย กระบวนการทางการบัญชีและกฏระเบียบอื่นๆของบริษัทฯ อย่างซื่อสัตย์สุจริต นอกจากนี้ บุคลากรของบริษัทฯ พึงรายงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบทันทีหากพบข้อสงสัยว่ามีการละเมิดกฏจรรยาบรรณซึ่งอาจจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงของบริษัท

บริษัทฯ ขอให้บุคลากรของบริษัทฯ หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งในด้านผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ของบริษัทฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับรัฐบาล ผู้จัดจำหน่าย คู่ค้า หรือคู่แข่ง

• ความขัดแย้งทางด้านผลประโยชน์รวมไปถึงความพยายามที่จะเปิดเผยข้อมูลอันเป็นความลับของบริษัทฯ ให้แก่บุคคลภายนอกในระหว่างหรือหลังจากที่เป็นพนักงานหรือดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท
• บุคลากรของบริษัทฯ ต้องหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจเกิดความขัดแย้งทางด้านผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ของบริษัทฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับรัฐบาล ผู้จัดจำหน่าย คู้ค้าหรือคู่แข่ง
• บุคลากรของบริษัทฯ ต้องไม่ใช้ข้อมูลภายในเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือของผู้อื่น รวมถึงการไม่เปิดเผยข้อมูลภายในตามกฏระเบียบของตลาดหลักทรัพย์และกฎข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• ในระหว่างและหลังจากการประกอบธุรกิจ บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับใดๆเพื่อผลประโยชน์ของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ไม่ว่าข้อมูลดังกล่าวจะเป็นข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ ข้อมูลทางการเงิน ข้อมูลทางธุรกิจ แผนการในอนาคตของบริษัทฯ ฯลฯ
• กรรมการบริษัทและพนักงานจะต้องไม่ดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการหรือเป็นที่ปรึกษาในบริษัทอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับบริษัท ซึ่งอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์และความขัดแย้งทางธุรกิจอื่น เว้นแต่ได้ประกาศให้ผู้บริหารหรือผู้ถือหุ้นได้รับทราบไปแล้ว (ในแต่ละกรณี)
• บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องใช้ทรัพยากรของบริษัทเพื่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดและต้องไม่นำไปใช้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตน
• ในกรณีที่พนักงานบริษัทคนใดจะเข้ารับตำแหน่งกรรมการหรือที่ปรึกษาในบริษัท องค์กร หรือสมาคมธุรกิจอื่นๆ กรณีดังกล่าวจะต้องไม่เป็นอุปสรรคขัดต่อผลประโยชน์หรือการประกอบธุรกิจใดๆของบริษัทฯ นอกจากนี้ พนักงานดังกล่าวจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่งใดๆ บุคลากรของบริษัทฯ ทุกคนพึงอุทิศตนและอุทิศเวลาให้กับกิจกรรมของบริษัทฯ โดยไม่ใช้เวลาในการทำงานเพื่อผลประโยชน์ส่วนตนและกิจกรรมอันไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานของตน

• บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและมีจรรยาบรรณ บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องไม่กระทำการใดๆที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงของบริษัท
• บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องไม่ให้สินบนหรือสิ่งตอบแทนแก่ผู้จัดจำหน่ายสินค้าหรือบริการ หน่วยงานของรัฐ หรือ ผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งไม่รับสินบนหรือสิ่งตอบแทนจากบุคคลหรือภาคส่วนดังกล่าว อย่างไรก็ตาม อนุญาตให้มีการให้หรือรับของที่ระลึกตามประเพณีได้ในการต้อนรับทักทายตามโอกาส
• หากกรรมการบริษัทและพนักงานได้รับของขวัญใดๆในรูปแบบของเงินหรือวัตถุที่มีมูลค่าเกิน 3,000 บาท หรือมีค่าอันควรจะถือว่าไม่เหมาะสม จะต้องรายงานให้กับแผนกตรวจสอบภายในรับทราบและพิจารณา
• บุคลากรของบริษัทฯ พึงหลีกเลี่ยงกิจกรรมเพื่อความบันเทิงต่างๆที่บุคคลภายนอกซึ่งเกี่ยวข้องกับบริษัทฯ จัดขึ้นนอกเหนือจากโอกาสปกติทางธุรกิจและโอกาสอื่นๆตามประเพณี

• บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจและความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้นในระยะยาว ผู้ถือหุ้นจะได้รับผลประโยชน์จากการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและการยึดหลักธรรมาภิบาลของบริษัทฯ
• บริษัทฯ เคารพสิทธิของผู้ถือหุ้นโดยการให้ข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับธุรกิจเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถพิจารณาทิศทางที่ถูกต้องเหมาะสมของธุรกิจที่ได้ลงทุนไป บริษัทฯ จะรายงานข้อมูลที่ชัดเจนและถูกต้องเกี่ยวกับการบริหารจัดการและสถานะทางการเงิน รวมทั้งรายงานผลประกอบการให้ผู้ถือหุ้นได้ทราบอย่างสม่ำเสมอตามกฏระเบียบข้อบังคับของคณะกรรมการกำกับตลาดหลักทรัพย์
• บริษัทฯ รวบรวมและเก็บรักษาข้อมูลตลอดจนการทำรายงานทางบัญชีให้เป็นไปตามกฏระเบียบที่เกี่ยวข้องและเป็นไปตามระบบระเบียบการบัญชีทั่วไป
• บริษัทฯ จะปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเสมอภาคในการประชุมผู้ถือหุ้น

• ผู้จัดจำหน่ายสินค้าหรือบริการและผู้รับเหมาจะต้องจัดหาสินค้าและบริการที่มีคุณภาพและมาตรฐานให้บริษัทฯ
• บริษัทฯ จะรักษาสัมพันธภาพอันดีกับบรรดาผู้จัดจำหน่ายสินค้าหรือบริการ หน่วยงานของรัฐ และผู้รับเหมาของบริษัทฯ
• บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนจากผู้จัดจำหน่ายสินค้าหรือบริการ หน่วยงานของรัฐ และผู้รับเหมาของบริษัทฯ

• บริษัทฯ จะป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยจากการทำงาน โดยอาศัยความร่วมมือจากพนักงานบริษัททุกคน ทั้งนี้ บริษัทฯ จะค้นคว้าหาวิธีจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน
• บริษัทฯ จะจัดให้มีอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ อะไหล่ชิ้นส่วนอุปกรณ์รวมถึงการฝึกอบบรม เพื่อให้เกิดประโยชน์ในการสร้างความปลอดภัยแก่พนักงานและทรัพย์สินของบริษัทฯ
• กรณีมีเหตุฉุกเฉินหรืออุบัติเหตุในการทำงาน บริษัทฯ จะมีมาตรการให้ความช่วยเหลืออย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ
• บริษัทฯ จะปฏิบัติตามกฏหมายและกฏระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
• บริษัทฯ จะพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจและได้รับข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน และการเจ็บป่วยที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน

• ทรัพย์สินของบริษัทฯ หมายถึงบรรดาสังหาริมทรัพย์ อสังหาริมทรัพย์ ความรู้ทางวิชาการ เทคโนโลยี และลิขสิทธิ์ต่างๆ นอกจากนี้ ยังรวมไปถึงทรัพยากรใดๆที่บริษัทฯ เป็นเจ้าของ
• บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องใช้ทรัพยากรของบริษัทฯ อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างผลประโยชน์สูงสุดให้แก่บริษัทฯ และจะต้องป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น
• ข้อมูลและเอกสารทางธุรกิจเป็นทรัพย์สินที่สำคัญของบริษัท แต่ละฝ่ายหรือแผนกจะต้องมีการจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบและมีการจัดลำดับชั้นความลับของเอกสาร เอกสารเหล่านี้จะต้องมีการรักษาความปลอดภัยและมีการตรวจสอบอย่างชัดเจน
• บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องจัดการเอกสารทางธุรกิจ ทางบัญชีและการเงินรวมทั้งรายงานอื่นๆเพื่อส่งมอบให้แก่หน่วยงานของรัฐและบุคคลอื่นๆอย่างถูกต้องชัดเจนและซื่อสัตย์ รวมทั้งต้องจัดการด้านการบัญชีให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
• บุคลากรของบริษัทฯ จะต้องปฏิบัติตามหลักทางการบัญชี การควบคุมทางการเงินและการควบคุมภายในอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ และจะต้องรายงานให้ผู้ที่รับผิดชอบในแผนกนั้นหรือรายงานต่อคณะทำงานที่ดูแลรับผิดชอบด้านธรรมาภิบาลของบริษัทฯ รับทราบเมื่อมีข้อผิดพลาดใดๆในการประกอบธุรกิจ

บุคลากรของบริษัทฯ ทุกคนต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ในองค์กรอย่างปลอดภัย

บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจตามกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็น